Dette dokumentet utgjør Minera Skifer AS sin offentlige redegjørelse for aktsomhetsvurderinger i henhold til åpenhetsloven § 5. Redegjørelsen dekker perioden 1. januar – 31. desember 2025.

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmennheten tilgang til informasjon.

Minera Skifer AS er etablert i Oppdal og driver med utvinning, foredling og salg av skifer fra eget skiferbrudd på Sæterfjellet. Selskapet eier 100 % av aksjene i Minera Skiffer AB, som har sin driftsaktivitet i Offerdal, Sverige, og 50 % av aksjene i Minera Pukk AS, som produserer pukk/grus av restmassene i Oppdal.

Konsernet har hovedkontor i Oppdal med administrasjon, salgs-/markedsavdeling og fabrikk, samt administrasjon, salgsavdeling og produksjonsavdeling i Offerdal.

For mer informasjon om Minera Skifer: https://mineraskifer.no/om-minera-skifer/

Minera Skifer AS har i stor grad kontroll over egen verdikjede for skiferprodukter. Uttak av råvarer skjer i egne brudd, 100 % av foredlingen skjer i egen fabrikk ved bruddet, og salg skjer via eget salgsapparat og forhandlernettverk. Det foretas ikke innkjøp av eksterne råvarer, halvfabrikata eller leieproduksjon til skiferdriften.

Ut over egne ansatte (som utgjør over 50 % av driftskostnadene) består selskapets innkjøp i hovedsak av maskiner, produksjonsutstyr, verktøy/driftsrekvisita, energi/drivstoff, transporttjenester samt IT- og finansielle tjenester.

Styret i Minera Skifer AS har det overordnede ansvaret for etterlevelse av åpenhetsloven. Selskapets mål og etiske retningslinjer for ledelse, personal og drift er forankret i leder-, HMS- og personalhåndboken. Daglig leder er ansvarlig for den operative oppfølgingen og gjennomføringen.

Selskapet har etablert følgende rutiner for håndtering og varsling:

Minera Skifer AS kartlegger og vurderer risiko for brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet, hos forretningsforbindelser og i leverandørkjeden.

Selskapet benytter DFØs (Direktoratet for forvaltning og økonomistyring) høyrisikoliste og veiledning for risikoutsatte produktgrupper og bransjer.

Gjennomgang av leverandørporteføljen gjennomføres ved at:

Siste 12-måneders periode omfattet leverandørporteføljen 67 leverandører med kjøp over kr 100 000 (mot 71 i forrige periode), hvorav 4 leverandører har forretningsadresse utenfor Norge.

Egen virksomhet

Risikoen for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen norsk drift vurderes som lav, understøttet av gjeldende norsk lovverk, tariffavtaler og etablert HMS-struktur.

Som utvinnings- og produksjonsbedrift i skiferindustrien er den iboende risikoen i egen drift primært knyttet til helse, miljø og sikkerhet (HMS) – spesielt risiko for støveksponering, støy, slag-/klemskader, ergonomisk belastning samt overholdelse av arbeidstidsbestemmelser.

Risikoen for faktiske brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold vurderes samlet sett som lav. Virksomheten er underlagt regelverket i norsk arbeidsmiljølovgivning, har etablerte systemer og det er ikke avdekket relevante brudd.

Offentlige aktører, finans og eiendom

Vurderes å ha lav risiko.

Innkjøp av produksjonsutstyr, maskiner og verktøy

Selskapet kjøper utstyr og verktøy fra både norske og utenlandske leverandører.

Kartlagt risiko: Produksjon av tungt utstyr, elektronikk og verktøy kan ha sammensatte leverandørkjeder bakover mot råvareleddet (f.eks. utvinning av metaller/mineraler og komponentproduksjon i lavkostland) der det foreligger risiko for krevende arbeidsforhold eller manglende HMS.

Transport og logistikk

Kartlagt risiko: Transportbransjen (spesielt grensekryssende veitransport) er generelt identifisert som en sektor med risiko for brudd på arbeidstid, lønns- og arbeidsvilkår.

Driftsrekvisita og arbeidstøy

Kartlagt risiko: Tekstil- og bekledningsbransjen er definert som en høyrisikobransje knyttet til arbeidstakerrettigheter og HMS i produksjonsland.

Gjennom undersøkelser, innhenting av egenerklæringer og analyser av leverandørporteføljen i perioden har Minera Skifer AS ikke avdekket faktiske brudd på grunnleggende menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold, og heller ingen tilfeller av vesentlig risiko som har krevd umiddelbar stans i leverandørforhold.

For å forebygge, begrense og håndtere den kartlagte HMS- og arbeidsmiljørisikoen i egen drift, benytter Minera Skifer AS følgende etablerte systemer og tiltak:

Styringssystem og avvikshåndtering

Selskapet benytter personalhåndbok fra Sticos, som inkluderer oppdatert stoffkartotek, rutiner for avvikshåndtering samt lavterskel varslingskanal for kritikkverdige forhold.

Helseoppfølging og bedriftshelsetjeneste (BHT)

Minera Skifer AS er tilknyttet BHT for løpende oppfølging av arbeidsmiljøet. Som et målrettet forebyggende tiltak mot belastningsskader har selskapet avtale om bedriftsfysioterapeut som er tilgjengelig for de ansatte én dag per uke hele året.

Personlig verneutstyr (PVU)

Det stilles strenge krav til, og leveres påkrevd verneutstyr for å beskytte ansatte mot støveksponering, hørselsskader og slag-/klemskader under arbeid i brudd og fabrikk.

Opplæring og kompetanse

Det gjennomføres jevnlig og systematisk drifts- og sikkerhetsopplæring for ansatte for å sikre trygg bruk av maskiner, verktøy og utstyr.

Registrerte avvik knyttet til HMS er håndtert og fulgt opp i Sticos i henhold til etablerte rutiner. Gjennomførte tiltak, BHT-oppfølging og fysioterapeutordningen har bidratt til å opprettholde et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø.

Det er i perioden ikke avdekket brudd på anstendige arbeidsforhold eller grunnleggende menneskerettigheter i egen virksomhet.

For å forebygge, begrense eller stanse eventuelle negative konsekvenser har Minera Skifer AS iverksatt følgende tiltak:

1. Informasjonsinnhenting og leverandøroppfølging

2. Kontraktsvilkår

3. Avvikshåndtering og stans i skadevirkninger

I den kommende perioden vil Minera Skifer AS fokusere spesielt på:

Spørsmål vedrørende Minera Skifer AS sin etterlevelse av åpenhetsloven eller forespørsler om informasjon kan rettes til:

E-post: info@mineraskifer.no

Redegjørelsen er behandlet og godkjent av styret i Minera Skifer AS den 10. juni 2026.

Styret består av:

Det formelle dokumentet er signert elektronisk av styret og daglig leder og oppbevares internt i Minera Skifer AS.